24–25 ноября Центр «Мой бизнес» Приморского края приглашает предпринимателей на бесплатный двухдневный бизнес-интенсив «Предприниматель как работодатель с особой социальной миссией».
Где найти хорошего сотрудника, если привычные способы поиска не работают?
Как решить кадровый вопрос, привлечь опытных и мотивированных специалистов и при этом воспользоваться государственной поддержкой?
Ответы на эти вопросы участники получат на бизнес-интенсиве.
Главная идея интенсива — показать, как социальная ответственность может стать эффективным кадровым решением, выгодным и работодателю, и сотруднику.
Для кого: руководители и собственники малого и среднего бизнеса, социальные предприниматели, женщины-предприниматели, заинтересованные в развитии команды, подборе сотрудников и социально ответственном ведении бизнеса.
Когда:
24 ноября с 11 до 16 часов (очно, с трансляцией)
25 ноября с 11 до 13.30 часов (очно)
Где: г. Владивосток, ул. Фонтанная, 7А, Центр «Мой бизнес», зал «Искра».
Участие бесплатное. Регистрация обязательна. Количество очных мест ограничено.
24 ноября — практический мастер-класс «Сильные кандидаты в неожиданных местах: от найма до успешной адаптации»
В первый день предприниматели вместе с HR-экспертами и бизнес-психологом разберут реальные ситуации найма и адаптации персонала.
В программе:
Где искать сотрудников, которых не замечают другие работодатели. Какие категории кандидатов могут закрыть кадровые потребности малого бизнеса, где их найти и как оценить профессиональные компетенции.
Подбор без предвзятости. Как составить вакансию, провести собеседование, определить сильные стороны кандидата и принять решение без стереотипов.
Господдержка работодателей. Какие субсидии, компенсации и другие меры поддержки предусмотрены для работодателей, трудоустраивающих отдельные категории граждан. Куда обращаться и какие условия необходимо выполнить.
Статус социального предприятия. При каких условиях трудоустройство социально уязвимых граждан позволяет претендовать на статус социального предприятия и какие дополнительные возможности поддержки открываются для бизнеса.
Адаптация без жалости и гиперопеки. Как организовать рабочее место, выстроить наставничество, помочь новому сотруднику включиться в коллектив и при этом сохранить требования к качеству работы.
Практический результат первого дня: участники составят профиль кандидата, определят каналы поиска, познакомятся с доступными мерами поддержки и разработают план адаптации нового сотрудника.
Спикеры:
Альбина Ефремова — HR-эксперт, собственник кадрового агентства «Найдем», член «Опоры России», более 300 успешных наймов.
Елена Добровольская — руководитель компании «Бюро системных решений», бизнес-психолог, коуч ICF.
В блоке мер государственной поддержки планируется участие представителей профильных ведомств, службы занятости и Центра инноваций социальной сферы Приморского края.
25 ноября — бизнес-игра «Тучи сгущаются: так не получится — это мы ещё посмотрим!»
Клиенты хотят больше. Расходы растут. Сотрудников не хватает. Нанимать не на что. А бизнес-задачи нужно решать уже сегодня.
За 2,5 часа участники командной бизнес-игры попробуют найти нестандартные управленческие решения в условиях ограниченного бюджета и кадрового дефицита.
В ходе игры участники:
· потренируются находить кадровые решения там, где привычные способы уже не работают;
· научатся оценивать возможности и ограничения бизнеса;
· рассмотрят нестандартные форматы занятости и организации командной работы;
· попробуют использовать доступные ресурсы и меры поддержки для решения бизнес-задач;
· оценят экономические последствия управленческих решений.
Практический результат второго дня: новые инструменты управленческого мышления и конкретные идеи для решения кадровых и организационных задач собственного предприятия.
Спикер: Мария Шахматова — эксперт в корпоративном обучении, фасилитатор.
Что получат участники за два дня?
· Понимание того, где находить новые кадровые ресурсы и как привлекать сотрудников из социально уязвимых категорий.
· Информацию о государственной поддержке работодателей и социальных предпринимателей.
· Практические инструменты подбора, наставничества и адаптации сотрудников.
· Возможность разобрать собственные кадровые задачи с экспертами.
· Новые подходы к повышению устойчивости бизнеса в условиях ограниченных ресурсов.
Мероприятие пройдёт в рамках Недели женского предпринимательства, тематического трека «Я меняю Приморье».
С полной программой мероприятий Недели женского предпринимательства можно ознакомиться здесь: https://womeninbiz.ru/week
Участие бесплатное, регистрация обязательна.
Организатор: Центр инноваций социальной сферы Приморского края
Контакт: 8-994-110-4749, mb.cisspk@cpp25.ru
